ความรับผิดชอบต่อชุมชน / สังคม
แนวทางความรับผิดชอบต่อสังคม
บริษัทฯ มุ่งมั่นพัฒนาธุรกิจน้ำตาลและธุรกิจต่อเนื่องอื่นๆ โดยควบคู่ไปกับความรับผิดชอบต่อสังคมและปฏิบัติตามข้อกำหนดกฎหมาย หรือข้อกำหนดอื่นๆ รวมทั้งแนวปฏิบัติสากลที่เกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนาสร้างรากฐานของความรับผิดชอบอย่างต่อเนื่องและยั่งยืน โดยมีนโยบายความรับผิดชอบต่อสังคม รายละเอียดดังนี้
บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะเป็นต้นแบบที่ดีของโรงงานผลิตน้ำตาลในประเทศไทย ด้วยการสร้างความน่าเชื่อถือให้กับผู้ลงทุนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียต่อการดำเนินธุรกิจ เพิ่มมูลค่าและ ส่งเสริมการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร รวมถึงการบริหารจัดการตามหลักการที่ดีอันเป็นสากลและ เป็นประโยชน์ต่อสังคมไทย ทั้งนี้เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและดำรงรักษาความเป็นเลิศในคุณธรรม อันเป็นคุณค่าพื้นฐานขององค์กรชั้นนำ
เป้าหมายการพัฒนาและมีส่วนร่วมกับชุมชน
บริษัทฯ ได้มีการวางแผนการตั้งเป้าหมายด้านการจัดการชุมชนและสังคม จากแนวทางปฏิบัติที่สั่งสมมาอย่างต่อเนื่อง กลุ่มบริษัทฯ ได้กำหนดเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ในระยะต่อไปเพื่อยกระดับบทบาทขององค์กรในฐานะ “พลเมืองที่ดีของชุมชน” ดังนี้:
เป้าหมายระยะสั้น (ภายใน 1 ปี)
- กำหนดแนวทางการประเมินผลกระทบทางสังคม อย่างเป็นระบบในพื้นที่ดำเนินธุรกิจ
- รวบรวมและจัดทำฐานข้อมูลกิจกรรมเพื่อสังคม และผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นในแต่ละพื้นที่
- เพิ่มสัดส่วนกิจกรรมที่ตอบสนองความต้องการจริงของชุมชนในระดับพื้นที่อย่างน้อย 30%
เป้าหมายระยะกลาง (ภายใน 3 ปี)
- พัฒนากรอบนโยบายด้านความยั่งยืน ชุมชนที่สอดคล้องกับ SDGs (เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ)
- ขยายโครงการเพื่อสังคมที่เป็นประโยชน์เชิงระบบ เช่น โครงการอาชีพ โครงการพัฒนาเยาวชน และโครงการลดปัญหาสิ่งแวดล้อม อย่างน้อย 5 โครงการต่อปี
- เพิ่มระดับความร่วมมือกับองค์กรท้องถิ่นหรือภาคประชาสังคม เพื่อร่วมขับเคลื่อนกิจกรรมอย่างน้อย 50% ของโครงการทั้งหมด
เป้าหมายระยะยาว (ภายใน 5 ปี)
- เป็นองค์กรต้นแบบด้านความสัมพันธ์กับชุมชนในอุตสาหกรรมน้ำตาล โดยมีระบบติดตามผลและการวัดผลลัพธ์ทางสังคม (Social Impact) ที่เป็นรูปธรรม
- สร้างเครือข่าย ชุมชนเกษตรกรยั่งยืน ครอบคลุมพื้นที่เพาะปลูกอ้อยของกลุ่มบริษัทฯ ไม่น้อยกว่า 80%
- มีโครงการที่ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตชุมชนในด้าน การศึกษา อาชีพ สุขภาพ และสิ่งแวดล้อม อย่างน้อย 3 ด้านในทุกจังหวัดที่ดำเนินธุรกิจ

แผนการจัดการชุมชนและสังคมเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน
บริษัท น้ำตาลขอนแก่น จำกัด (มหาชน) ได้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาชุมชนและพัฒนาสังสังคมอย่างยั่งยืน เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนและสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนอย่างยั่งยืน จึงได้มีการจัดทำแผนการจัดการชุมชนและสังคมในหลายมิติ เช่น
ด้านการจ้างงานและการพัฒนาทักษะอาชีพ ผ่านการจัดอบรมที่หลากหลาย และมีศูนย์กสิกรรมธรรมชาติเคเอสแอล ที่บริการให้ผู้ที่สนใจเข้ามาอบรมและศึกษาดูงาน เพื่อให้ประชาชนสามารถพึ่งพาตนเอง มีรายได้เลี้ยงครอบครัว และสร้างกลุ่มอาชีพที่เข้มแข็งในระดับชุมชน
ด้านการศึกษา ได้มีการพัฒนาคุณภาพโรงเรียนท้องถิ่น สนับสนุนทุนการศึกษา จ้างครู สนับสนุนรถรับส่งนักเรียน โครงการอาหารกลางวัน และพัฒนาสถานศึกษาให้เหมาะสมกับการเรียนรู้ของเด็ก ควบคู่กับการอนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรมและประเพณีท้องถิ่น โดยร่วมมือกับวัด ชุมชน และสถาบันการศึกษา เพื่อปลูกฝังจิตสำนึกที่ดีให้กับเยาวชน
ด้านทรัพยากรธรรมชาติ บริษัทฯและชุมชนได้ร่วมมือกันอนุรักษ์และฟื้นฟูป่าไม้ จัดทำโครงการปลูกป่า โครงการปลูกต้นไม้ต่อทุนอนาคต ปลูกต้นไม้แสนต้น สู่วิถีสังคมคาร์บอนต่ำ รวมถึงรณรงค์การใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่าและยั่งยืน เพื่อให้ทรัพยากรสามารถส่งต่อถึงคนรุ่นหลังได้อย่างสมดุล
ด้านกีฬาและสันทนาการ บริษัทฯ มีการจัดพื้นที่ออกกำลังกาย สนับสนุนเครื่องออกกำลังกายให้กับชุมชน และกิจกรรมชุมชนที่เน้นการมีส่วนร่วม เช่น กีฬาเยาวชนต่าง ๆ กิจกรรมผู้สูงอายุ เพื่อส่งเสริมสุขภาพกายและใจให้ประชาชนทุกวัย
ด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย บริษัทฯได้มีการอบรมด้านความปลอดภัยในการประกอบอาชีพให้กับชุมชน การเกษตรที่ปลอดภัย และยังลงพื้นที่ให้กับสถานศึกษาต่าง ๆ ในเรื่องของความปลอดภัย ผ่านโครงการสถานศึกษาปลอดภัย รวมถึงจัดกิจกรรมตรวจสุขภาพเคลื่อนที่ประจำทุกปี และให้คำปรึกษาด้านสุขภาพอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ชุมชนมีสุขภาวะที่ดี
ด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย บริษัทฯได้มีการอบรมด้านความปลอดภัยในการประกอบอาชีพให้กับชุมชน การเกษตรที่ปลอดภัย และยังลงพื้นที่ให้กับสถานศึกษาต่าง ๆ ในเรื่องของความปลอดภัย ผ่านโครงการสถานศึกษาปลอดภัย รวมถึงจัดกิจกรรมตรวจสุขภาพเคลื่อนที่ประจำทุกปี และให้คำปรึกษาด้านสุขภาพอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ชุมชนมีสุขภาวะที่ดี
ด้านผู้ด้อยโอกาสและผู้เปราะบาง บริษัทฯ ได้เปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุ ผู้พิการ ได้ทำงานในบริษัท เช่น ศูนย์กสิกรรมธรรมชาติ จ้างงานผู้สูงอายุเพื่อถ่ายถอดความรู้ด้านวัฒนธรรม งานกสิกรรมต่าง ๆ ให้ผู้ที่สนใจและเยาวชนรุ่นใหม่ กิจกรรมฟื้นฟูสมรรถภาพให้กับผู้ป่วยเปราะบางที่ทางบริษัทได้ร่วมกับโรงพยาบาลต่าง ๆ การฝึกอาชีพเฉพาะกลุ่ม และกิจกรรมเยี่ยมเยียนผุ้เปราะบาง เพื่อให้ทุกคนในชุมชนมีโอกาสและศักดิ์ศรีเท่าเทียม
ด้านการบริหารจัดการน้ำและสุขาภิบาล บริษัทตระหนักถึงความสำคัญเรื่องการใช้น้ำ ทั้งสำหรับอุปโภคบริโภค และสำหรับด้านเกษตร ผ่านโครงการต่าง ๆ เช่น สนับสนุนการขุดบ่อกักเก็บน้ำ การสนับสนุนงบประมาณขุดเจาะน้ำบาดาลในชุมชน และสนับสนุนระบบกรองน้ำสะอาด เป็นต้น เพื่อให้ชุมชนมีสุขภาพดี
ด้านศาสนาและวัฒนธรรม บรัษัทฯมีเป้าหมายในการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และอัตลักษณ์ของชุมชนผ่านกิจกรรมทางศาสนาและวัฒนธรรม โดยสนับสนุนการจัดกิจกรรมวันสำคัญทางศาสนา การจัดการปฏิบัติธรรม การอนุรักษ์ภูมิปัญญาท้องถิ่น และการจัดงานประเพณีประจำปี เพื่อสร้างความสามัคคีภายในชุมชน และส่งต่อคุณค่าแห่งศาสนาและวัฒนธรรมสู่เยาวชนอย่างยั่งยืน
ด้านการลดความเหลื่อมล้ำทางสังคม เป็นเป้าหมายสำคัญ โดยการจัดสรรโอกาสทางการศึกษาและเศรษฐกิจอย่างเท่าเทียม ให้ความเท่าเทียมและเป็นธรรมกับทุกบุคคล และเปิดโอกาสให้ประชาชนทุกกลุ่มได้มีส่วนร่วมในกระบวนการต่าง ๆ เพื่อลดความเลื่อมล้ำทางสังคมให้เกิดขึ้น
บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการดำเนินธุรกิจควบคู่กับความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมมาอย่างต่อเนื่อง โดยได้มีการจัดสรรงบประมาณเพื่อสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ที่ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อชุมชน สิ่งแวดล้อม และผู้มีส่วนได้เสียในพื้นที่โดยรอบโรงงาน ซึ่งในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา มีค่าใช้จ่ายรวมจากโครงการพัฒนาเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
ปี | งบประมาณ (บาท) |
|---|---|
2565 | 2,547,614.21 |
2566 | 3,419,891.96 |
2567 | 1,941,991.99 |
ค่าเฉลี่ย | 2,636,499.39 |
ในปี 2567 บริษัทไม่มีข้อพิพาทที่มีนัยสำคัญกับชุมชนและสังคม